Le conseil municipal a dû se réunir le 30 septembre, pour voter la modification du contrat d'apprentissage signé au profit d'un jeune de 16 ans, embauché au service technique de la commune et dédié à l'entretien des espaces verts.
Le vote, qui avait validé une initiative semble-t-il personnelle de Mme le Maire, était en effet basé sur des chiffres erronés pour la rémunération de cet apprenti... basé sur les conditions appliquées aux entreprises privées, qui diffèrent sensiblement de celles appliquées au public !!!
Le coût de l'apprenti se décompose en 2 parties.
- La rémunération : 37 % du SMIC en première année, 49 % du SMIC en deuxième année et 77 % du SMIC en troisième année
- Le coût de formation du CFA : 16 650 €
Une imprécision qui coûte cher à la Mairie. Le coût de l'apprenti se révèle nettement supérieur à la première évaluation, ce qui a occasionné quelques débats entre les conseillers présents.
Le budget dédié à cet apprenti n'est pas sans impact sur le budget communal, pour un service qui sera à évaluer, un jeune de 16 ans n'ayant pas la possibilité de manipuler les mêmes engins qu'un employé communal...
Au final, la modification a tout de même été votée... à 6 voix contre 5 !
0 commentaires:
Enregistrer un commentaire